2017’民生微实事 ▏新谊义工骨干拓展

来源：深圳市智诚文化发展有限公司时间：2017-12-06阅读：2642点赞：0

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培训主题：	凝心聚力挑战极限
客户需求：	1. 加强团结，促进团队协 2. 不畏挑战，打造狼性团队 3. 聚力前行，共创卓越业绩
设计思路：	1、依心理动力学设计，先融入、再训练，由有趣再到刺激，逐步增加难度。训练参与者在最艰苦环境下、在时间紧迫、信息不全和身心疲惫的情况下果断决策的勇气和坚决执行的能力 2、了解精神动力、共同目标、核心领导、相互信任、有效沟通、和皆互助、冲突管理与角色认知等因素对建立高绩效团队的重要性。 3、观念转变：参训人员将强烈感受到执行、协作；责任、激情的重要性。 4、行为改善：参训人员在执行组织的决策时将会更加积极、更加主动，并承担责任，对组织决策会坚决执行，而非喋喋不休地争吵，工作中更有激情与热情。将学习成果转化为真正的行动，转变工作态度，提高工作能力！
培训课程：	《团队破冰》
培训人数：	100 人 / 培训主教：1 人 / 培训助练：1人 / 后勤保障：3人
培训时间：	2020年07月12日
培训地点：	拓展训练基地

民生微实事 ▏新谊义工骨干拓展 ——让小水滴聚成河流

随着新谊社区党群服务中心知名度的提升，志愿者队伍不断发展和壮大，服务任务越来越多。为舒缓压力，同时加深志愿者之间的了解和相互沟通，增进情感、团队凝聚力和向心力，充分发挥团队力量，于2017年12月1日，新谊社区党委、居委会、党群服务中心联合智诚培训在大鹏拓展基地开展了志愿者拓展活动，此次拓展活动共50名志愿者骨干参与。

在新谊这个大家庭里，热心有能力的志愿者非常多，但虽然同在一个社区，却互不相识。此次的拓展活动，大家相聚在一起，分别是由热身小游戏带动气氛，分组单车骑行相互熟悉，分工合作进行野炊解决午餐。活动充分显示志愿者的组织能力和分工合作的团队精神。午饭过后大家期待的CS对战，以PK淘汰赛的形式开展，野战注重沟通，认识团队共性，一起挑战未知领域，培养创新意识大胆尝试，勇于付出。活动尾声，大家悠闲的聚集在海边聊天、拍照、分享美食，还留下了非常有意义的团队大合照。相同的共性，让我们聚在一起，每个人都像一颗水滴，能力有限，通过这次活动，期待小水滴们在以后的活动中慢慢汇成一股河流，慢慢成长！~~