一般企业会注重文化氛围的形成，那么以哪种方式可以快速有效地建立企业文化呢?员工价值观、团队精神可以体现企业文化，企业管理层要注重人员精神素质的 培养。精神素质的培养不是靠单纯的授课，传统的灌输式培训方式可以传授职业技术，但无法培养学员的精神。精神的培养主要是靠亲身体验感悟。选择正确的培训方式关系到企业形象的传播。

户外拓展训练作为一种体验式培训，以新颖的培训方式受到各大企业的支持和认可，它在空间上不受约束，学员既可以在室内进行培训，也可在室外享受大自然的同时进行拓展培训。拓展训练注重学员精神素质方面的提升，让学员投入到所安排的项目中，结束后由老师点评、学员感悟以达到精神层面的提高。

户外拓展训练项目中高空断桥、合作天梯等挑战自我的项目颇有难 度的，学员需要承受身体和智力上的考验，有时候甚至要挑战自己的极限。面对这些困难，学员需要富于创新、积极果敢、合理配置身边的资源，最终完成任务。员 工的创新、大胆、进取都可以作为企业文化吸引客户的眼球，他们向外界传递出一种代表公司的正能量。而信任背摔、盲人方阵、抱团打天下等团队项目培训的是团 队精神。凝聚力强、团队协作力高、存在信任感的团队一定会为企业在竞争激烈的市场中打下一片天。企业员工在经历过拓展训练后一 定会有脱胎换骨的变化，企业文化也会发生质的改变。