24小时服务热线:135 34176861 深圳市拓展行业协会理事单位 | 中国体验式培训协会(CETA)常务理事单位
来源:深圳市智诚文化发展有限公司阅读:2595
培训主题: | 凝心聚力 挑战极限 |
客户需求: |
1. 加强团结,促进团队协 2. 不畏挑战,打造狼性团队 3. 聚力前行,共创卓越业绩 |
设计思路: |
1、依心理动力学设计,先融入、再训练,由有趣再到刺激,逐步增加难度。训练参与者在最艰苦环境下、在时间紧迫、信息不全和身心疲惫的情况下果断决策的勇气和坚决执行的能力 2、了解精神动力、共同目标、核心领导、相互信任、有效沟通、和皆互助、冲突管理与角色认知等因素对建立高绩效团队的重要性。 3、观念转变: 参训人员将强烈感受到执行、协作;责任、激情的重要性。 4、行为改善:参训人员在执行组织的决策时将会更加积极、更加主动,并承担责任,对组织决策会坚决执行,而非喋喋不休地争吵,工作中更有激情与热情。将学习成果转化为真正的行动,转变工作态度,提高工作能力! |
培训课程: | 《团队破冰》 |
培训人数: | 100 人 / 培训主教:1 人 / 培训助练:1人 / 后勤保障:3人 |
培训时间: | 2020年07月12日 |
培训地点: | 拓展训练基地 |
民生微实事 ▏新谊义工骨干拓展 ——让小水滴聚成河流
随着新谊社区党群服务中心知名度的提升,志愿者队伍不断发展和壮大,服务任务越来越多。为舒缓压力,同时加深志愿者之间的了解和相互沟通,增进情感、团队凝聚力和向心力,充分发挥团队力量,于2017年12月1日,新谊社区党委、居委会、党群服务中心联合智诚培训在大鹏拓展基地开展了志愿者拓展活动,此次拓展活动共50名志愿者骨干参与。
在新谊这个大家庭里,热心有能力的志愿者非常多,但虽然同在一个社区,却互不相识。此次的拓展活动,大家相聚在一起,分别是由热身小游戏带动气氛,分组单车骑行相互熟悉,分工合作进行野炊解决午餐。活动充分显示志愿者的组织能力和分工合作的团队精神。午饭过后大家期待的CS对战,以PK淘汰赛的形式开展,野战注重沟通,认识团队共性,一起挑战未知领域,培养创新意识大胆尝试,勇于付出。活动尾声,大家悠闲的聚集在海边聊天、拍照、分享美食,还留下了非常有意义的团队大合照。相同的共性,让我们聚在一起,每个人都像一颗水滴,能力有限,通过这次活动,期待小水滴们在以后的活动中慢慢汇成一股河流,慢慢成长!~~
活动圆满成功,这是在新谊社区党委有力的领导下、社工团队的精心组织策划下的成果。相信今后志愿者会更加努力,为建设和谐幸福社区、为服务社区居民作出更大贡献!
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